Slimības lapa Latvijā: Kā noformēt un cik saņemsi

Neviens nav pasargāts no saslimšanas, un brīžos, kad veselība pieviļ, ir svarīgi zināt savas tiesības un pienākumus, tostarp to, kā pareizi noformēt slimības lapu un kādu finansiālo atbalstu var sagaidīt. Latvijā slimības lapas sistēma ir skaidri definēta, un tā nodrošina darbiniekiem ienākumu saglabāšanu pārejošas darbnespējas laikā.

Kas ir slimības lapa un tās veidi?

Slimības lapa ir oficiāls dokuments, kas apliecina personas pārejošu darbnespēju slimības, traumas vai citu pamatotu iemeslu dēļ. Kopš 2018. gada 1. janvāra visas darbnespējas lapas Latvijā tiek izsniegtas tikai elektroniski, izmantojot E-veselības sistēmu.

Slimības lapa A

Slimības lapa A tiek izsniegta par pirmajām deviņām darbnespējas dienām (izņemot nelaimes gadījumu darbā, kad par pirmajām 10 dienām) un to apmaksā darba devējs no saviem līdzekļiem.

• Pirmā slimības diena: netiek apmaksāta.
• Otrā un trešā slimības diena: darba devējs maksā ne mazāk kā 75% apmērā no darbinieka vidējās izpeļņas.
• No ceturtās līdz devītajai slimības dienai: darba devējs maksā ne mazāk kā 80% apmērā no darbinieka vidējās izpeļņas.

Jāņem vērā, ka darba devējs apmaksā tikai tās dienas, kurās darbiniekam būtu bijis jāstrādā saskaņā ar darba grafiku.

Slimības lapa B

Slimības lapa B tiek izsniegta, ja slimība vai trauma ilgst vairāk par deviņām dienām, un to apmaksā Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA).

• Sākot ar 10. slimības dienu: VSAA piešķir slimības pabalstu 80% apmērā no pabalsta saņēmēja vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.
• Nelaimes gadījums darbā: VSAA slimības pabalstu maksā no 11. slimības dienas.
• Arodslimība: Slimības pabalstu izmaksā no pirmās slimības dienas.
• Bērna kopšana: Slimības pabalstu piešķir par slima bērna līdz 14 gadu vecumam kopšanu no pirmās slimības dienas. Maksimālais nepārtrauktais bērna slimības laiks, par kuru izmaksā slimības pabalstu, ja bērns slimības laikā ir ārstējies stacionārā, ir 21 diena.

Slimības pabalstu par B lapu maksā par kalendārajām dienām, ieskaitot brīvdienas un svētku dienas.

Kā noformēt slimības lapu?

Slimības lapas noformēšana ir vienkāršota, pateicoties E-veselības sistēmai.

1. Sazinies ar ārstu: Ja jūties slikti, sazinies ar savu ģimenes ārstu vai ārstējošo ārstu. Ārsts izvērtēs tavu veselības stāvokli un lems par darbnespējas lapas atvēršanu.
2. Elektroniska izsniegšana: Ārsts elektroniski atvērs darbnespējas lapu E-veselības sistēmā. Tev vairs nav jānes papīra lapa uz darbu.
3. Informācija darba devējam: Informācija par atvērto, pagarināto, noslēgto vai anulēto darbnespējas lapu automātiski nonāk Valsts ieņēmumu dienesta (VID) Elektroniskās deklarēšanas sistēmā (EDS), kurai piekļūst darba devējs. Darba devējs neredzēs tavu diagnozi, tā ir pieejama tikai tev un ārstējošajam ārstam.
4. B lapas noslēgšana un iesniegums VSAA: Pēc B lapas noslēgšanas (kad ārsts ir atzīmējis tās beigu datumu E-veselībā) tev pašam ir jāiesniedz iesniegums VSAA, lai saņemtu slimības pabalstu.

Kā iesniegt iesniegumu VSAA?

Iesniegumu VSAA slimības pabalsta piešķiršanai vari iesniegt vairākos veidos:

• Elektroniski: Izmantojot e-pakalpojumu "E-iesniegums VSAA pakalpojumiem" portālā Latvija.lv.
• Ar drošu elektronisko parakstu: Nosūtot aizpildītu veidlapu uz VSAA e-pasta adresi (pasts@vsaa.gov.lv vai edoc@vsaa.lv).
• Klātienē: Jebkurā VSAA klientu apkalpošanas centrā vai valsts un pašvaldību klientu apkalpošanas centrā.
• Pa pastu: Nosūtot iesniegumu uz VSAA adresi (obligāti jānorāda B darbnespējas lapas numurs).

VSAA pieņem lēmumu par pabalsta piešķiršanu 10 darbdienu laikā no iesnieguma saņemšanas dienas.

Slimības pabalsta aprēķins un iemaksas

Slimības pabalsta apmērs ir atkarīgs no tavām veiktajām sociālās apdrošināšanas iemaksām.

Tiesības uz slimības pabalstu

Lai saņemtu slimības pabalstu, tev jābūt sociāli apdrošinātam, kas nozīmē, ka darba devējs vai tu pats (ja esi pašnodarbinātais) regulāri veic sociālās iemaksas.

Tiesības uz slimības pabalstu ir, ja iemaksas veiktas:

• ne mazāk kā 3 mēnešus pēdējo 6 mēnešu periodā pirms mēneša, kurā iestājies apdrošināšanas gadījums (pirmā darbnespējas diena), vai
• ne mazāk kā 6 mēnešus pēdējo 24 mēnešu laikā.

Vidējās iemaksu algas aprēķins

Slimības pabalsta aprēķinam tiek ņemta vērā vidējā apdrošināšanas iemaksu alga par 12 kalendāra mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, kurā iestājusies pārejoša darbnespēja. Šajā periodā neieskaita laiku, kad ir bijušas A un B slimības lapas, kā arī bērnu kopšanas atvaļinājums.

Pašnodarbinātajiem vidējā apdrošināšanas iemaksu alga tiek aprēķināta atbilstoši veiktajām iemaksām pēdējo 12 mēnešu periodā, kas beidzas trīs mēnešus pirms tā ceturkšņa, kurā sākas pārejoša darbnespēja.

Nodokļi un neapliekamais minimums

No slimības pabalsta tiek ieturēts iedzīvotāju ienākuma nodoklis (IIN), kas 2025. gadā ir 25,5%. VSAA slimības pabalstam piemēro arī maksātāja vai pensionāra dalīto neapliekamo minimumu, izņemot izdienas pensijas saņēmējiem. Tāpat tiek piemērots IIN atvieglojums par apgādībā esošajām personām vai papildu atvieglojums personām ar invaliditāti, politiski represētajām personām un nacionālās pretošanās kustības dalībniekiem, ja uz tiem ir tiesības.

Lai precīzi aprēķinātu savu slimības pabalstu, vari izmantot dažādus tiešsaistes kalkulatorus, piemēram, Latvija.gov.lv e-pakalpojumu vai citu finanšu institūciju piedāvātos rīkus.

Citas svarīgas nianses

Ilgstoša darbnespēja

Ja slimo nepārtraukti, slimības pabalstu izmaksā ne ilgāk par 26 nedēļām, skaitot no pirmās saslimšanas dienas. Ja Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu valsts komisija (VDEĀVK) ir sniegusi atzinumu par darbnespējas perioda pagarināšanu, tad slimības pabalstu izmaksā ne ilgāk par 52 nedēļām no saslimšanas pirmās dienas. Ja slimo ar pārtraukumiem, tad pabalstu izmaksā ne ilgāk par 52 nedēļām triju gadu periodā.

Ilgstošas darbnespējas gadījumā ārstam ir pienākums nosūtīt personu uz VDEĀVK.

Vairākas darba vietas

Ja strādā pie vairākiem darba devējiem, A slimības lapa, ja tā ir norādīta VID EDS, ir jāapmaksā visiem darba devējiem. Savukārt B slimības lapa vairāku darba vietu gadījumā ir attiecināma uz visām darba vietām un slimības laikā strādāt nedrīkst.

Ko darīt, ja VSAA atsaka pabalstu?

Ja VSAA atsaka slimības pabalstu, vispirms noskaidro atteikuma iemeslu, piemēram, nepietiekamas sociālās iemaksas. Ja ir pamats, pieteikumu var pārskatīt.

Sūdzības par slimības lapas izsniegšanu

Ja darba devējam rodas šaubas par izsniegtās darbnespējas lapas pamatotību, viņam ir tiesības vērsties Veselības inspekcijā ar iesniegumu. Sūdzības par DNL izsniegšanu izskata, ja personai darbnespējas lapa veselības informācijas sistēmā izsniegta pēdējo divu gadu laikā.

Atceries, ka informācija par algu kalkulatoru, svētku dienām un vārda dienām var būt noderīga ikdienā, plānojot savas finanses un laiku.